Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Programu w Organizacji Pozarządowej
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy osoby na stanowisko Kierownika Programu w Organizacji Pozarządowej, która będzie odpowiedzialna za planowanie, wdrażanie, monitorowanie i rozwijanie programów społecznych zgodnych z misją oraz strategią organizacji. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w koordynacji działań projektowych, zarządzaniu zespołem programowym, współpracy z partnerami zewnętrznymi oraz dbaniu o wysoką jakość realizowanych inicjatyw. Szukamy kandydata, który potrafi łączyć myślenie strategiczne z praktycznym podejściem do codziennego zarządzania programami, a także skutecznie działać w dynamicznym środowisku organizacji społecznej.
Kierownik Programu będzie odpowiadać za tworzenie planów działań, harmonogramów, budżetów oraz wskaźników sukcesu dla prowadzonych programów. Istotnym elementem tej roli jest monitorowanie postępów, analiza rezultatów i przygotowywanie raportów dla zarządu, grantodawców, partnerów oraz innych interesariuszy. Stanowisko wymaga również identyfikowania ryzyk projektowych, proponowania działań naprawczych oraz zapewniania zgodności realizowanych działań z wymaganiami formalnymi, standardami jakości i zasadami etycznymi obowiązującymi w sektorze pozarządowym.
Osoba na tym stanowisku będzie blisko współpracować z działem fundraisingu, komunikacji, finansów oraz zespołami terenowymi, aby zapewnić spójność działań i efektywne wykorzystanie zasobów. Ważnym aspektem pracy będzie także budowanie i utrzymywanie relacji z partnerami społecznymi, instytucjami publicznymi, darczyńcami, wolontariuszami oraz beneficjentami programów. Oczekujemy umiejętności prowadzenia konsultacji, facylitowania spotkań, reprezentowania organizacji na zewnątrz oraz wspierania rozwoju nowych inicjatyw odpowiadających na realne potrzeby społeczne.
Idealny kandydat posiada doświadczenie w zarządzaniu projektami lub programami w organizacji pozarządowej, fundacji, stowarzyszeniu lub instytucji realizującej działania społeczne. Powinien dobrze rozumieć specyfikę pracy w trzecim sektorze, w tym współpracę z grantodawcami, rozliczanie projektów, zarządzanie interesariuszami oraz mierzenie wpływu społecznego. Cenimy samodzielność, odpowiedzialność, wysokie kompetencje organizacyjne, empatię oraz zdolność do podejmowania decyzji w oparciu o dane i potrzeby odbiorców.
To stanowisko jest odpowiednie dla osoby, która chce mieć realny wpływ na rozwój programów społecznych i poprawę jakości życia różnych grup odbiorców. Oferuje możliwość pracy przy inicjatywach o znaczeniu społecznym, współtworzenia długofalowych rozwiązań oraz rozwijania partnerstw wspierających trwałą zmianę. Jeśli potrafisz skutecznie zarządzać wieloma zadaniami jednocześnie, budować zaangażowanie zespołu i dbać o osiąganie mierzalnych rezultatów, ta rola może być doskonałym kolejnym krokiem w Twojej karierze zawodowej.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Planowanie, wdrażanie i nadzorowanie programów zgodnych z misją organizacji
- Tworzenie harmonogramów, budżetów i wskaźników efektywności dla programów
- Koordynowanie pracy zespołu programowego oraz wspieranie jego rozwoju
- Monitorowanie postępów działań i przygotowywanie raportów dla interesariuszy
- Budowanie relacji z partnerami, grantodawcami i instytucjami publicznymi
- Identyfikowanie ryzyk oraz wdrażanie działań korygujących i usprawniających
- Zapewnianie zgodności programów z wymogami formalnymi i standardami jakości
- Współpraca z działami fundraisingu, finansów i komunikacji
- Analiza potrzeb beneficjentów i rozwijanie nowych inicjatyw społecznych
- Reprezentowanie organizacji podczas spotkań, wydarzeń i konsultacji
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu programami lub projektami społecznymi
- Znajomość specyfiki funkcjonowania organizacji pozarządowych
- Umiejętność planowania budżetu i kontroli realizacji wydatków
- Doświadczenie w przygotowywaniu raportów i analiz wyników
- Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów
- Kompetencje interpersonalne i umiejętność współpracy z różnymi interesariuszami
- Znajomość zasad monitoringu, ewaluacji i mierzenia wpływu społecznego
- Umiejętność zarządzania zespołem i koordynowania wielu działań jednocześnie
- Samodzielność, odpowiedzialność i nastawienie na rozwiązywanie problemów
- Bardzo dobra znajomość języka polskiego; znajomość angielskiego będzie atutem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie programy społeczne lub projekty prowadziłeś(aś) samodzielnie?
- Jakie masz doświadczenie we współpracy z grantodawcami lub darczyńcami?
- W jaki sposób monitorujesz efektywność i wpływ realizowanych działań?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem kilkoma projektami jednocześnie?
- Czy masz doświadczenie w kierowaniu zespołem lub koordynowaniu współpracy międzydziałowej?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do planowania, raportowania i kontroli budżetu?
- Jak budujesz relacje z partnerami społecznymi i instytucjonalnymi?
- Co motywuje Cię do pracy w sektorze pozarządowym?
